女性拥有的小企业主面临的最突出的挑战是什么, 你是如何克服它们的? 

帮助女企业家和小企业主克服挑战, 我们向创始人和首席执行官们询问了这个问题，寻求他们的最佳建议. 从寻找合适的网络到获得资金, 这里有一些挑战和建议可以帮助你克服它们，这些挑战和建议可能会帮助你在商业中感受到作为一名女性被关注和支持. 

以下是女性小企业主面临的12个挑战以及克服它们的方法.

寻找合适的社交网络

我花了几百个小时在各种社交团体里, 作为一个女人，我努力寻找一个真正属于我的社区. 一次又一次, 有人告诉我，我太年轻，没有经验，或者被人看不起，因为我是一个在一个年长男人的世界里交际的女人. 自从我发现了一个叫做Women Belong的组织，这个挑战就消失了. 连名字都告诉我，我来对地方了. 一旦我进入了一个有其他强大的女性领导者的社区, 我知道我来对地方了!

奥黛丽Hutnick, Smallwave营销

完美主义

当我开始B时.我完成了所有的内容开发、编程等工作. 有时候，我在一张ppt上花了几个小时，直到我意识到，除了我自己，没有人会注意到字体的大小是否“恰到好处”，或者背景的阴影是否有点太亮. 当我放弃完美主义的想法时，我获得了巨大的生产力和业务增长. 完美是无聊的! 我现在的座右铭之一是，“足够好，继续前进。."

水苍玉克里斯凯, B.Komplete

实现工作与生活的平衡

作为商界领袖，要平衡工作和生活通常是很困难的. 还要承担做妻子的责任, 妈妈, 照顾我们的家庭, 一天的时间永远不够用. 说到生意, 你必须每天都表现出最好的状态，并在这个过程中支持你的团队. 每一天，我们的肩上都肩负着太多的责任，我们不能把这些责任视为理所当然. 虽然这些角色和责任是一种祝福, 它们最终会挑战我们寻找和维持工作与生活平衡的能力.

阿丽莎挤泰勒, Alisha Taylor室内设计

对失败的恐惧

女性企业家比男性企业家面临更多的审查, 利用他们的信心，放大他们对失败的恐惧. 我相信害怕失败是很正常的，但对我来说，向失败屈服绝不是我的选择. 我有太多的事情要做，有太多的目标要实现，这种恐惧让我瘫痪了. 而不是让它控制我，我把我对失败的恐惧作为我持续成功的燃料.

凡妮莎Molica, 睫毛专家

不要害羞，大声说出来

被认真对待有时是一种挑战. 我是一个金发的南方女人，所以在我开口说话之前，我马上就被定型了. 为了克服这个挑战，我参加了每一次的商务会议和面试. 我对我的公司了如指掌，我不怕展示我的专业知识. 我认为，如果你想成为一名成功的女企业家，你就不能害羞. 你必须找到自己的声音，为自己说话.

凯蒂·里昂 效忠旗供应

在男性主导的行业工作

我当时在一家科技初创公司工作，那里的男性员工占绝大多数, 偶尔会带来不平衡的灵魂. 会议, 沟通, 当有大量的睾丸激素出现时，整个公司的文化就会不同. 有时候看起来很有趣，但通常会让人筋疲力尽. 我想和另外两位女士(当时实际上是四位)建立一个妇女小组。. 我们主要讨论了我们如何在公司拥有更大的发言权, 例如, 引进女工程师，让更多女性担任领导职务.

Saskia凯兹, Mojomox

典型的偏见 

基于性别的刻板偏见, 包括我的团队, 在我创业之旅的最初阶段，我面临的共同挑战是什么. 在早期的日子里, 我很快意识到，有些员工对一个女人做所有的决定并告诉他们该做什么有意见. 这些员工也容易误解我的意图或行为，并积极破坏我的努力. 我的团队中就有这样的员工，他们让工作环境变得有毒，效率低下. 我不得不解雇其中一些员工，因为他们拒绝改变，拒绝变得更好. 从这次经历来看, 我还学会了如何识别和解雇那些认为雇佣女雇主有问题的面试者. 这为我和我的其他员工省去了与这些人打交道的麻烦. 因此，从最初的经历开始，我们就没有遇到过这样的问题.

丽莎•理查兹 念珠菌饮食

独自创业的孤独

这不仅仅局限于女性小企业主. 任何以个人创业者起家或以一人公司经营多年的人都明白这一挑战. 你没有人可以跟你交流想法, 大家一起集思广益，制定新的品牌战略, 或者当事情没有按计划进行时你可以求助的人. 当我自己经历过这种情况时，我开始做三件事来克服这个挑战. 第一，我加入了不同的社区，在那里我可以和其他的个人创业者联系. 两个, 我联系了在这些社区中遇到的人，我觉得他们可以一对一聊天，然后定期打电话联系，保持联系. 第三，我和其他创业者一起组织了合作活动.

Leang涌, Pelora堆栈

不尊重我的专业知识和经验 

在我的行业中，我面临的一个常见挑战是缺乏对我的专业知识和经验的尊重. 客户通常更倾向于向我丈夫咨询我们的产品和服务，尽管他们在这个领域的经验与他相同.

克服它并不容易, 但是，提高我的沟通技巧，极大地改变了客户对我在公司中角色的看法. 通过清晰而自信地传达我在这个行业的知识和专业知识，我可以获得应得的尊重.

格鲁吉亚这样一来, 露营者常见问题

继续出现

作为一个小企业主，最具挑战性的部分之一是坚持到底. 在8年的经营中, 我发现，创业最不吸引人的地方就是每天上班，每天做事. 

我们知道，在我们的愿景中始终如一的行动是我们到达我们想去的地方的方式. 然而, 作为领导者, 你通常没有足够的外部结构和责任来让你默认自己的承诺. 这通常意味着我们必须自我启动，非常自律, 即使在我们没有动力的日子里. 

建立一个成功的营销策略, 客户端管道, 销售过程, 现金流量表, 产品, 等.这一切都是每天努力工作、完成该做的工作的结果. 这并不光鲜，但很有效. 

我有每天都去上班的心态. 这句咒语让我一天一天地朝着实现伟大梦想的方向前进.

珍希望, 嘿，珍·霍普

偏见、偏执和欺凌

这些都是同一个挑战的一部分. 作为一名女性小企业主, 我经常发现自己与那些仍然, in 2022, 我想我是管理员. 我介绍的人都被我忽略了, 把他们的名片递给我, 然后很唐突地说他们想和老板谈谈. 这不仅是因为她们非常无知，因为女性拥有31%的小企业, 但如果你这样对待我的管理员, 我们不会做生意了. 让我感到困扰的是，我们必须通过多样性指标来激励人们与女性企业主合作. 仍然, 直到双重标准消失(无论你属于哪个非主导群体，这都是真的), 可悲的是，这样的假设确实存在. 我通过在我的网站和其他营销材料上明确表示我是一家女性拥有的企业来克服它. 我们不一定需要“女老板”的保险杠贴纸, 但我们需要自豪地代表我们的组织作为领导者.

莎拉•Ratekin 幸福就是勇气

资金

我面临的一个共同挑战是获得资金. 分配给女性领导的创始人的资金少得可怜. 有色人种女性获得的资金更少. 来获得运营我的组织所需的资金. 我必须建立关系网, 建立关系, 加入那些不仅提供支持而且提供资源的社区.

艾丽西亚白色, 项目的花瓣